出版商：CRET
出版語言：Spanish,English,French,Catalan,Portuguese
出版地區：Spain
ISSN：1996-7284
E-ISSN：1886-5542
是否OA：開放
是否預警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區3區 大類學科：社會學
收稿方向：Business, Management and Accounting-Industrial Relations
學術咨詢：預計審稿周期： 20 Weeks CiteScore：4.1
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《Transfer》是一個國際性的論壇，專注于技術轉移、創業和創新的經濟、管理和政策含義研究。該雜志特別關注外部環境與組織（包括政府、公共機構、公司、大學）及其創新過程之間的關系。歡迎從廣泛的實證分析到理論模型，再到基于理論基礎的案例研究等不同的呈現方式。
該期刊還關注管理實踐和技術轉移策略的研究，探討影響這些實踐的外部因素，包括政策發展、監管和法律問題以及全球趨勢。此外，它還包括從案例研究到比較分析的各種論文類型。
轉移由CRET出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于Business, Management and Accounting-Industrial Relations，是一本在社會學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了社會學的多個子領域，旨在全面理解和解決社會學問題。
根據最新的數據，轉移CiteScore為4.1，SJR為1.217，SNIP為1.964，中科院分區為3區，這些指標均顯示了該期刊在社會學領域的優秀地位。
該刊以Spanish,English,French,Catalan,Portuguese作為出版語言。對于Spanish,English,French,Catalan,Portuguese非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學Spanish,English,French,Catalan,Portuguese的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q1 | 10 / 54 |
82% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 43 / 200 |
78% |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會學 | 3區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區 | 否 | 否 |
*中科院期刊分區表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學術評價等方面的參考依據。
該期刊是一本由CRET出版社出版的學術期刊，中科院分區為社會學學科領域3區。該期刊的ISSN為1996-7284，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是Business, Management and Accounting-Industrial Relations，在中科院分區表中大類學科為CRET，小類學科為CRET，在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
該期刊審稿周期預計需要約 20 Weeks ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規劃時間投稿。
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