競爭情報

雜志簡介

《競爭情報》文風活潑輕松，語言簡明易懂，屢屢財經界領軍作用的重頭文章，給人帶來了深刻的影響。為讀者提供最新的競爭情報資訊。在反映學術研究成果的同時，期刊試圖以情報的眼光捕捉分析熱點，并記錄情報業的發展軌跡。作為辦刊特色，期刊在接受投稿和外部組稿外，每期組織研究人員圍繞熱點撰寫情報專題特稿。國際性與實踐性是期刊的兩大優勢。

精彩摘錄

以陜西省科技領軍人力資源為例,分析其在產業技術上的聚集情況,結合區域產業發展規劃,分析其與產業的匹配程度。研究發現,目前陜西科技領軍人才結構與產業結構不盡匹配,科技領軍人才供給不能滿足產業需求。應堅持與本地區重點產業相結合出臺人才政策,逐步構建與本地區重點產業相匹配的人才結構,讓人才集聚與產業發展"同頻共振"。

刊發現,在世界衛生組織(以下簡稱"世衛組織")肯定了非正式信息對于疫情預警的有效價值之后,全球有越來越多的非官方機構、企業開始探索基于網絡信息、運用人工智能、大數據分析、輿情分析等手段創建的新興疫情監測工具,有的已在重大疫情發端時起到了積極的預警作用,有的已經成為國際社會或部分國家公共衛生部門在傳統防疫決策中的補充依據。

正如同志在2月14日召開的中央全面深化改革委員會第十二次會議上所強調的,"要鼓勵運用大數據、人工智能、云計算等數字技術,在疫情監測分析、病毒溯源、防控救治、資源調配等方面更好地發揮支撐作用"。本文梳理的一些新興疫情監測工具,或將在這方面,為我們帶來新的啟發和借鑒。

我國疫情防控形勢持續向好,然而全球疫情形勢發展不容樂觀。他說:"我們以前從未見過冠狀病毒引發的大流行。我們以前也從未見過得到控制的大流行。"

人力資源是創新發展的關鍵,大力吸引和培養科技領軍人才已經成為贏得區域競爭優勢的戰略選擇。院士、"萬人計劃"入選者、長江學者等領軍人才作為區域擁有的高端人力資源,分析其與區域產業的匹配程度對于調整產業結構、制定人力資源政策具有重要意義。